劳动关系洞察2021年6月

by | 2021年7月8日 | 媒体

劳动关系的洞察力 回来的 由菲尔·威尔逊

在上一期的《im体育官网》杂志上, 由于一个技术故障,我们不小心发布了Phil的Insight文章的先前版本.  这是本应作为六月洞察发表的文章.

雪松点苗圃和组织者进入私人财产

昨天,最高法院发布了它的 决定 杉点乐园幼儿园. 6比3的结果在最高法院的保守派和自由派之间产生了分歧. 大法官布雷耶, 卡根和索托马约尔不同意首席大法官罗伯茨发表的多数意见. 的中心问题 杉点乐园 根据第五修正案,《im体育官网app下载》中要求农业公司给予工会组织者使用其财产的条款是否违宪. 该规定允许组织者每年在120天内,每天最多可逗留3小时. 的 最初的规则于1975年通过 在联合农场工人的敦促下 在凯撒·查韦斯的领导下. 最高法院多数派认为,该条款是一种“本质上”的取用, 国家不能在没有适当补偿的情况下向组织者提供这种机会. 罗伯特法官写道:“该规定授予工会组织者每天3小时实际进入并占据种植者土地的权利, 每年120天. 而不是限制种植者使用他们自己的财产, 该规定有利于第三方享有业主的排他权.“当我第一次提到这个病例时,我 质疑 最终的裁决是否会有助于遏制《im体育官网》或NLRB其他潜在裁决中的一些最恶劣因素. 不幸的是——尽管可以预见——大多数人发表了狭隘的意见. 虽然该条款是违宪的, 这只是因为它没有为种植者的索取提供补偿. 就像征用权案件一样, 国家对私人财产的任何侵犯都不受禁止. 相反,当他们参与索取时,他们必须提供适当的补偿. 多数派将此案发回加州法院,由法院决定如何处理此案. 人们可以想象,政府将决定向种植者支付(或要求工会向种植者支付)一笔与im体育官网app下载接触的费用. 这笔费用的具体数额有待商榷. 但基本上还没有讨论的是,州政府是否可以要求雇主提供与组织者接触的机会 杉点乐园 他们可以,只要他们提供适当的补偿. 我很确定加州政府认为的“公正”不会太多, 所以这很可能是下一场比赛. 但底线是,受加州法律保护的雇主现在可以被迫提供与组织者的接触,只要提供适当的补偿. 这比《im体育官网app下载》(NLRA)规定的准入权要广泛得多. 的 杉点乐园 该案件不包括《im体育官网app下载》(NLRA)所涵盖的私人雇主的接触权。. 然而, 卡瓦诺法官在他的一致意见中预见到了这个问题,这明确地表明 杉点乐园 判决应与法院的意见一起宣读 巴布科克和威尔科克斯 是根据NLRA决定的. 卡瓦诺写道:“在宪法强烈保护财产权的背景下, 法院对该法案的解释是,只有在“需要”的时候,才允许与工会组织者接触,“同前.即, 当im体育官网app下载住在公司的财产和工会组织者没有其他合理的方式与im体育官网app下载沟通. 我读的时候, 巴布科克承认,根据美国宪法第五修正案,雇主享有被排除在私人财产之外的基本权利, 与法院今天所指出的“必要”例外类似.这是他提出的最重要的问题 杉点乐园 适用于私营公司. NLRB(或国会)是否可以要求雇主提供与工会组织者接触的渠道,即使这种渠道在法律上不是“必要的” 巴布科克 框架? 如果雇主得到了“正当的补偿”, 国家劳资关系委员会是否可以规定,雇主必须让组织者在公司财产和工作时间会见im体育官网app下载? 卡瓦诺法官的意见肯定是否定的——但他单独写下了他的同意,这有点令人不安. 这个决定是另一个很好的例子,说明了为什么雇主主动出击是如此重要 剩下的繁荣 在他们的im体育官网app下载关系环境和实践中. 换句话说, 避免组织者与im体育官网app下载之间的争议的最好方法就是一开始就不要成为目标. 如果你正在寻找一些及时实用的建议 查看我们的职业行为 Pivot网络研讨会 今天晚些时候. 如果你碰巧在网络研讨会之后读到这篇文章,你仍然可以注册来听录音.

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